一、培训计划。根据形势发展需要和党委工作部署，结合本单位实际，科学制定培训规划，作出长期计划和短期安排，使党员干部培训工作经常化、制度化。

　　二、组织领导。成立党员干部培训工作领导小组，定期分析、掌握党员干部队伍的思想动态，研究提出党员干部培训工作的目标要求和具体措施，指定专人负责党员干部培训工作，负责做好培训计划的制定与实施。

　　三、主要内容。党章、党的基本知识、市场经济知识、法律法规、科技文化知识、时事政治等。

　　四、时间要求。支部党委负责对全体党员进行轮训。每年至少举办（联办）一期入党积极分子、新党员、党员干部等培训班，党员干部参加培训不少于10天，党员参训率不少于95%。

　　五、方式方法。坚持理论联系实际，分类分层次施教，采取集中培训、上党课、民主评议党员、电化教育等形式，把集中轮训和个人自学结合起来，注意改进培训方法，不断提高培训效果。

　　六、保障措施。采取有效措施，培养建立一支素质高、能力强的党员教育工作队伍；重视党员干部教育培训阵地的建设；重视党员干部教育的理论研究和经验的总结推广，不断提高教育培训质量。